Vekový priemer sestier v slovenskom zdravotníctve je nad 50 rokov, očakáva sa preto masívny odchod ďalších tisícok do dôchodku v priebehu piatich rokov. Vzhľadom na ich súčasný kritický nedostatok tak hrozí ešte väčší kolaps v poskytovaní zdravotnej starostlivosti. Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek (SK SaPA) vyzýva na prijatie systémových zmien.
„Napriek tomu, že sestry nepristúpili k hromadným výpovediam, situácia sa stále dramaticky zhoršuje. Ministerstvo zdravotníctva, vláda aj celá spoločnosť musia urýchlene preorientovať svoju pozornosť na riešenie tejto krízy, pretože bez sestier nie je možné zabezpečiť kvalitnú zdravotnú starostlivosť,” upozornila komora.
Podľa štatistík SK SaPA v roku 2024 opustilo profesiu 2013 sestier a pôrodných asistentiek a 267 v januári tohto roka. Za porovnateľné obdobie vstúpilo do praxe 414 absolventov a celkovo bolo registrovaných 1 075 nových sestier.
„Tento trend jasne ukazuje, že odchádza viac sestier, než do systému vstupuje, čo dlhodobo vedie k zhoršovaniu dostupnosti zdravotnej starostlivosti pre pacientov. Aby sa predišlo ďalšej eskalácii krízy, je nevyhnutné okamžite prijať systémové opatrenia,” uviedla komora.
Aké kroky je potrebné prijať?
Na stabilizáciu počtu sestier je podľa SK SaPA potrebné reálne dodržiavanie personálnych normatívov, aby mali nemocnice a zariadenia dostatok kvalifikovaných sestier na poskytovanie bezpečnej a kvalitnej zdravotnej starostlivosti. Komora podotkla, že preťaženie personálu, ku ktorému dochádza v dôsledku ich nedodržiavania, vedie k vyhoreniu, zvýšenej chybovosti a odchodom sestier do zahraničia či mimo zdravotníctva.
SK SaPA požaduje tiež konkurencieschopné mzdy. „Slovenské sestry sú platené horšie ako ich kolegyne v okolitých krajinách, čo vedie k ich masívnemu odchodu do zahraničia. Ak majú ostať pracovať na Slovensku, ich mzdy musia byť adekvátne a reflektovať ich náročnú prácu a zodpovednosť,” poznamenala komora.
Ďalšou požiadavkou je riešenie mobbingu a bossingu, teda ponižovania a podceňovania sestier zo strany lekárov a manažmentov. SK SaPA upozorňuje, že to ničí morálku sestier, znižuje ich motiváciu a vedie k odchodom z profesie. SK SaPA zároveň trvá na dodržiavaní Zákonníka práce. Ako priblížila, mnohé sestry pracujú v katastrofálnych podmienkach, čelia nelegálnemu nadčasu, nedodržiavaniu pracovných prestávok a porušovaniu pracovnoprávnych predpisov.
Systémové opatrenia majú tiež zlepšiť pracovné prostredie. „Sestry pracujú v neprimeraných podmienkach, ktoré ohrozujú nielen ich zdravie, ale aj bezpečnosť pacienta. Nedostatok personálu, chýbajúce pomôcky a preťaženie vedú k zníženej kvalite zdravotnej starostlivosti a zvyšujú riziko chýb,” doplnila SK SaPA.
Zároveň podotkla, že k lepším pracovným podmienkam sestier môže výrazne prispieť modernizácia a digitalizácia zdravotníctva, teda zefektívnenie procesov, zavedenie digitálnych riešení a zníženie administratívnej záťaže.
Upozornila tiež, v slovenskom systéme zdravotnej starostlivosti chýba dostatočný priestor na rozvoj samostatnej praxe sestier a pôrodných asistentiek. Požaduje preto posilnenie komunitného a dlhodobého ošetrovateľstva, ktoré by podľa nej mohlo nielen zlepšiť dostupnosť starostlivosti pre chronicky chorých a seniorov, ale zároveň umožniť sestrám plnohodnotne využívať svoje kompetencie a odborné zručnosti.
„Je potrebné výrazne investovať do univerzitného vzdelávania nových sestier, ako aj do postgraduálneho vzdelávania a špecializácií. Bez kvalitne vzdelaného personálu nebude možné poskytovať modernú zdravotnú starostlivosť,” dodala SK SaPA.
Čo hrozí, ak sa problém nevyrieši?
Komora varuje, že ak sa problém nebude riešiť, hrozí ešte väčší kolaps v poskytovaní zdravotnej starostlivosti. Pacienti tak budú čakať na zdravotnú starostlivosť dlhšie, čo môže viesť k zhoršeniu zdravotného stavu a vyššej úmrtnosti. Nemocnice budú nútené zatvárať oddelenia alebo obmedzovať služby, pretože nebudú mať dostatok personálu na zabezpečenie starostlivosti.
„Preťažené sestry budú častejšie robiť chyby, ktoré môžu ohroziť zdravie a život pacientov. Mladí ľudia nebudú mať motiváciu študovať ošetrovateľstvo, čo ešte viac prehĺbi problém v budúcnosti. Nedostatočný rozvoj komunitnej a dlhodobej starostlivosti zvýši záťaž na nemocnice, pričom pacienti nebudú mať dostupnú potrebnú starostlivosť v domácom prostredí,” doplnila SK SaPA.
Apeluje preto na ministerstvo zdravotníctva, vládu, ako aj celú spoločnosť, aby prestali ignorovať kritický problém nedostaku sestier a prijali konkrétne opatrenia na stabilizáciu počtu sestier v systéme. „Každý deň odkladu znamená ohrozenie pacientov a ďalší krok k zrúteniu zdravotnej starostlivosti,” zdôraznila SK SaPA.