V posledných dňoch sa veľa hovorí o náborovej kampani slovenskej polície, ktorá láka nových uchádzačov na náborový príspevok 5 000 €, príspevok na bývanie do 700 €, šesť týždňov dovolenky a garantovaný kariérny postup. Tento krok je reakciou na nedostatok policajtov, čo je reálny problém, pretože aj bezpečnosť obyvateľov musí byť zabezpečená.
Podpora pre policajtov je pochopiteľná a správna. Ich práca je náročná a zaslúžia si férové podmienky. Ak chceme kvalitnú políciu, musíme vedieť policajtov udržať a prilákať nových.
Ale prečo nevidíme podobnú podporu pre sestry? V zdravotníctve chýba až 15 000 sestier. Do roku 2030 dokonca prídeme o ďalších 20 % pracovnej sily v ošetrovateľstve. Zdravotníctvo skolabuje oveľa skôr ako bezpečnostné zložky, ak sa tento problém nezačne riešiť systémovo.
Rozdiel je v tom,
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 49% na dočítanie.
Zostáva vám 49% na dočítanie.
