V slovenskej legislatíve máme už niekoľko rokov prítomné mechanizmy, ktoré nútia poskytovateľov zdravotnej starostlivosti hlásiť problematické skutočnosti – spomeňme len hlásenie nozokomiálnych nákaz, či čerstvá povinnosť hlásenia použitia obmedzujúcich prostriedkov pri poskytovaní ústavnej zdravotnej starostlivosti. Riešenie hlásení o protispoločenskej činnosti (právna úprava tzv. whistleblowingu), je trochu iná pesnička.
Právna úprava oznamovania protispoločenskej činnosti je na Slovensku riešená zákonom č. 54/2019 Z.z., pričom tento predpis bol novelizovaný prostredníctvom zákona č. 189/2023 Z.z..
Časť novely nadobudla účinnosť 1.7.2023, druhá časť nadobudla účinnosť od 1.9.2023. Ide o predpis, ktorý zaväzuje určitý okruh zamestnávateľov mať implementovaný systém prijímania a vyhodnocovania oznámení o protispoločenskej činnosti – je to teda istý spôsob samoregulácie (ja, ako zamestnávateľ sa vysporiadavam s hlásením od svojho zamestnanca či inej osoby) spojený s eskaláciou zistených skutočností voči orgánom a...
Zostáva vám 85% na dočítanie.