Dávno sú preč časy, keď mala VšZP podiel na trhu viac ako 63 %. Štátna zdravotná poisťovňa opäť zaznamenala v prepoisťovacej kampani pokles. Jej podiel na trhu sa zmenšil približne o 0,7 percentuálneho bodu. Naopak, rástli ZP Dôvera (o pol percentuálneho bodu) a Union ZP (o 0,2 percentuálneho bodu).
Zdravotné poisťovne mali k 13. januáru 2026 nasledovné počty poistencov: VšZP 2 702 657 (52,3 %), ZP Dôvera 1 785 131 (34,6 %) a Union ZP 678 986 (13,1 %). Vyplýva to z dát, ktoré nám poskytol Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou (ÚDZS).
Riaditeľ VšZP Ing. Matúš Jurových, PhD., nedávno v rozhovore uviedol, že kampaň vyjde poisťovne zhruba na 25 miliónov eur ročne, čo považuje za vyhodené peniaze.
„VšZP vynakladá na marketing najmenej prostriedkov spomedzi zdravotných poisťovní,“ komunikuje štátna poisťovňa. „Sme za systémovú zmenu. Nejde však len o vysoké výdavky na marketing, ale netreba zabúdať ani na výdavky na dohodárov, ktorí sú na prepoisťovanie využívaní,“ doplnil Ing. Jurových.
Iný typ pracovnej sily
Podľa správy ÚDZS počet dohodárov v súkromných zdravotných poisťovniach prevýšil aj počet ich vlastných zamestnancov, a to päťnásobne až šesťnásobne.
Využitie dohodárov sa pri porovnaní rokov 2023 a 2024 zvýšilo v prípade ZP Dôvera (zo 4 818 na 4 883) a pokleslo v prípade Union ZP (z 2 199 na 1 904) a VšZP (zo 416 na 338). Naopak, štátna poisťovňa má nielen najviac zamestnancov, ale aj najmenej poistencov na jedného zamestnanca.ZP Dôvera reaguje, že do
Tento článok je určený pre predplatiteľov.
Zostáva vám 58% na dočítanie.
Zostáva vám 58% na dočítanie.
