Pri príležitosti Medzinárodného dňa sestier sa Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek (SKSaPA) pripája k celosvetovej výzve na podporu zdravia a pohody sestier.
Táto téma zdôrazňuje kľúčovú úlohu zdravého a podporovaného ošetrovateľského personálu pri posilňovaní zdravotných systémov a spoločností. Podľa ICN je nevyhnutné zabezpečiť bezpečné pracovné prostredie, primerané odmeňovanie a prístup k zdravotnej starostlivosti pre sestry, aby mohli efektívne poskytovať kvalitnú starostlivosť pacientom.
Európska federácia sestier (EFN) upozorňuje na pretrvávajúce výzvy, ktorým čelia sestry v Európe, vrátane nedostatku personálu, násilia na pracovisku a potreby väčšieho zastúpenia žien v politickom rozhodovaní. EFN vyzýva na investície do vzdelávania, zlepšenie pracovných podmienok a podporu domáceho ošetrovateľského personálu ako udržateľné riešenie nedostatku sestier.
Výzva SK SaPA
Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek sa pripája k týmto výzvam a apeluje na slovenské zdravotnícke inštitúcie a vládu, aby:
• Zabezpečili primerané pracovné podmienky a odmeňovanie pre sestry.
• Podporovali vzdelávanie a profesionálny rozvoj ošetrovateľského personálu.
• Zaviedli opatrenia na ochranu sestier pred násilím na pracovisku.
• Podporovali zastúpenie sestier v rozhodovacích procesoch v zdravotníctve.
„Zdravie a pohoda sestier sú neoddeliteľnou súčasťou kvalitného zdravotného systému. Investícia do sestier je investíciou do zdravia celej spoločnosti,“ uviedla prezidentka SK SaPA Iveta Lazorová.
Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek ako členská organizácie Európskej federácie sestier (EFN) plne podporuje varovanie EFN: sestry po celej Európe i vo svete dosahujú hranice svojich možností. Mnohé z nich už opúšťajú ošetrovateľskú profesiu, ba dokonca celý zdravotnícky sektor. Dôvodom sú dlhodobé politické škrty, ktoré ponechali sestry v prvej línii vyčerpané, bez podpory a v podmienkach, ktoré ohrozujú kvalitu a bezpečnosť starostlivosti. Vysoké pracovné zaťaženie, nedostatok personálu, každodenné riziko násilia a emočné vyčerpanie vedú k hromadnému odchodu z profesie.
Ak sa nič nezmení, podľa údajov Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO) dosiahne celosvetový nedostatok sestier do roku 2030 až 13 miliónov. EFN preto vyzýva inštitúcie Európskej únie, aby prestali skrývať nečinnosť za zásadu subsidiarity a začali konať. Potrebujeme podľa nej vybudovať zdravotnícky systém, v ktorom budú sestry pracovať dobrovoľne a s hrdosťou – bez obetovania vlastného zdravia a duševnej pohody.
Potrebujeme konkrétne opatrenia
Napriek desiatkam výskumov a projektov financovaných z fondov EÚ sa realita v teréne nemení. Vznikajú nové publikácie, modely zvyšovania kvalifikácie, analýzy dopadu digitalizácie či opatrenia na podporu duševného zdravia. No napriek miliardám investovaných prostriedkov nemajú tieto výstupy podľa EFN žiadny dopad na každodennú prácu sestier.
Pre EFN je tento stav neprijateľný. Potrebujeme okamžité a konkrétne opatrenia, ktoré budú mať priamy vplyv na pracovné podmienky v zdravotníctve.
Európska komisia podnikla niekoľko dôležitých krokov: napríklad spoločnú akciu EU4Health pre plánovanie zdravotníckej pracovnej sily, projekt BeWell na rozvoj digitálnych a zelených zručností, či iniciatívu WHO zameranú na mentorstvo a bezpečné personálne normy pre sestry.
Tieto iniciatívy stále nestačia. EFN preto vyzýva Európsku komisiu na:
• prijatie legislatívy o minimálnych normách bezpečného personálneho obsadenia,
• zavedenie princípu nulovej tolerancie voči násiliu na zdravotníkoch.
Tieto opatrenia spadajú pod rámec ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci (OSH), v ktorom už existuje vyše 20 samostatných smerníc.