Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb (SOZ ZaSS) upozorňuje na rastúcu nespokojnosť zamestnancov zariadení sociálnych služieb. Dôvodom je neriešenie ich mzdového ohodnotenia a neuzatvorenie Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa (KZVS) pre zamestnancov pracujúcich vo verejnom záujme.
Odborový zväz uviedol, že ide o historicky prvú situáciu, ktorá vedie nielen k stagnácii príjmov, ale v dôsledku inflácie aj k ich reálnemu prepadu. Nespokojní zamestnanci sa rozhodi upozorniť kompetentných a verejnosť na neriešenie mzdového ohodnotenia na základe výzvy odborovej organizácie, ktorá pôsobí v Zariadení sociálnych služieb a Domove dôchodcov na Myjave.
Mnohí zamestnanci sú zaradení do platových tried, ktoré nedosahujú ani úroveň minimálnej mzdy, a to aj v prípade pozícií vyžadujúcich vyššie vzdelanie. Zamestnávatelia musia ich platy doplácať na zákonnú minimálnu úroveň, pričom valorizácia tabuľkových platov výrazne zaostáva za potrebami sektora.
„Kompetentní opakujú, akí sú zamestnanci v zariadeniach sociálnych služieb dôležití a ako sú nedostatočne finančne ohodnotení, no reálne nikto problémy nerieši. Tento balvan tlačíme pred sebou už dlhé roky. Pýtam sa, kedy sa dočkáme riešení?“ uviedol Anton Szalay, predseda SOZ ZaSS.
Zamestnanci upozorňujú na fyzicky a psychicky náročnú povahu svojej práce, ktorú vykonávajú nepretržite – vrátane víkendov, sviatkov a nočných zmien. Súčasné podmienky sú navyše neatraktívne pre mladú generáciu, ktorá by mala postupne nahradiť pracovníkov blížiacich sa dôchodkovému veku.
„Ak sa situácia nezlepší, zamestnanci sú odhodlaní nasledovať učiteľov v protestoch a využiť aj nátlakové aktivity,“ dodal Szalay. Odbory zároveň vyzývajú predstaviteľov samospráv Zväz miest a obcí (ZMOS) a Samosprávne kraje Slovenska (SK8), aby prehodnotili svoj postoj a pripojili podpis na Kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa, ktorá je potrebná pre spravodlivé ohodnotenie a stabilizáciu zamestnancov sociálnych služieb.