Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb hodnotí vývoj miezd v zdravotníckych zariadeniach za rok 2024 pozitívne. Podľa neho je potrebné naďalej pokračovať v stabilizačnom mechanizme valorizácie, ktorý sa stal kľúčovým faktorom pre zaručenie atraktivity zdravotníckych profesií na Slovensku.
„Je potrebné udržať existujúci valorizačný mechanizmus, ktorý je stabilizačným faktorom pre zdravotnícke profesie. Tento mechanizmus je kľúčový nielen pre stabilitu sektorov zdravotnej starostlivosti, ale aj pre zaručenie toho, že profesie v zdravotníctve budú na Slovensku aj naďalej atraktívne pre mladú generáciu,“ tvrdí Mgr. Anton Szalay, predseda Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb (SOZ ZaSS).
Priemerné mzdy pracovníkov v zdravotníckych zariadeniach v roku 2024 dosiahli nasledujúce hodnoty (vrátane pohotovostí):
-
lekár: 4 945 €
-
sestra: 2 267 €
-
pôrodná asistentka: 2 090 €
-
zdravotnícky laborant: 2 009 €
-
fyzioterapeut: 1 595 €
-
zdravotnícky záchranár: 2 529 €
-
praktická sestra: 1 557 €
-
rádiologický technik: 2 609 €
-
sanitár: 1 415 €
-
technicko-hospodársky pracovník I: 1 585 €
-
technicko-hospodársky pracovník II: 2 569 €
-
robotnícke povolanie: 1 172 €
Zaujímavá je aj štatistika vývoja priemerných miezd v národnom hospodárstve v porovnaní s priemernými mzdami v zdravotníctve. Podľa dát odborárov boli pracovníci v zdravotníctve najhoršie platení voči národnému hospodárstvu v roku 2000, keď mali priemernú mzdu iba na úrovni 85,7 % z priemernej mzdy v hospodárstve.
Rok Národné hospodárstvo Zdravotníctvo Zdravotníctvo v %
2024 1524 2452 160,9 %
2019 1092 1451 132,9 %
2014 858 1000 116,6 %
2009 745 765 102,7 %
Chcú sa zamerať na sociálne služby
Odborári komunikujú, že aj vďaka ich úsiliu sa podarilo dosiahnuť zvýšenie platov pre nezdravotníckych pracovníkov nemocníc najmenej o 6,4 % s účinnosťou od 1. januára 2025. Predseda odborárov upozornil, že teraz je čas zamerať sa na zamestnancov v oblasti sociálnych služieb, ktorých platy sú často pod úrovňou minimálnej mzdy.
„Nízke príjmy zamestnancov, ktorí vykonávajú fyzicky a psychicky náročnú prácu, neoslovujú mladú generáciu. Čoskoro sa ocitneme v situácii, keď sa nebude mať kto postarať o klientov v zariadeniach sociálnych služieb,“ dodal Mgr. Anton Szalay.
Podľa SOZ ZaSS je dôležité, aby sa valorizácia platov a zlepšenie pracovných podmienok v sektore zdravotnej starostlivosti stali trvalou prioritou, aby sa zabránilo odlevu mladých profesionálov do iných oblastí a krajín.