27.02.2019, 13:39

Odmeňovanie sestier v optike zákona

Pre uplatnenie novelizovaných pravidiel by nemalo byť rozhodujúce, či sestra pracuje v ambulancii alebo v nemocnici.

Odmeňovanie sestier v optike zákona

Otázka odmeňovania zdravotníckych pracovníkov bola, je a vždy bude silnou témou. Je to nakoniec úplne legitímne, veď odmena za prácu okrem významnej ekonomickej funkcie ilustruje, nakoľko si spoločnosť oceňuje konkrétne povolanie. Otázka, o ktorej sa diskutuje v posledných týždňoch, sa týka rozsahu pôsobnosti právnej úpravy mzdových pomerov sestier na sestry pracujúce nielen v ústavnej, ale aj v ambulantnej sfére. Novela zákona o zdravotných poisťovniach (351/2018 Z. z.) sa dotkla aj zákona o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti (578/2004 Z. z.) a zmenila aj niektoré ustanovenia týkajúce sa odmeňovania zdravotných sestier. Novela nadobudla účinnosť 1. januára 2019.

Čo sa vo vzťahu k sestrám zmenilo? U sestier s odbornou spôsobilosťou na výkon odborných pracovných činností sa pôvodný koeficient základnej zložky mzdy z 0,81-násobku priemernej m

Tento článok je určený iba pre predplatiteľov.
Zostáva vám 85% na dočítanie.

Nedozvedeli ste sa všetko?

HNmedical

Získajte prístup ku kompletnému obsahu HNonline a Mediweb.

KÚPIŤ

Už máte predplatné?
Prihláste sa

Tento článok ste dočítali vďaka tomu, že ste predplatiteľom Hospodárskych novín. Ďakujeme, že podporujete kvalitnú žurnalistiku.